百日冲刺 ，精准拓岗，全力推进就业“职”通车

百日冲刺促就业， 踔厉奋发建新功。

2023年的高考刚刚落幕，属于大学校园的毕业季已经正式开启。当前正是就业工作的关键期、冲刺期，学校积极贯彻落实教育部“百日冲刺”行动，全力做好毕业生就业工作，实现毕业生高质量充分就业。

近日，校党委书记余其俊、校党委副书记陈刚一行先后赴合肥合锻智能制造股份有限公司、安徽叉车集团有限责任公司开展访企拓岗调研，与相关企业负责人充分交流沟通。

座谈中，余其俊向企业负责人介绍了学校近年来建设发展成果和人才培养质量以及毕业生就业等情况，对两家企业在各自行业领域作出的成绩和贡献表示赞赏，并对两家企业连续多年选聘合工大毕业生表示充分肯定。他表示，希望下一步与企业继续加强联系，联合开展项目攻关和人才培养，为毕业生就业创造新的途径，积极拓宽多领域多层次的合作方式，推动校企共同发展。

合锻智能董事长严建文对学校人才培养质量给予高度肯定，希望在前期合作的基础上，双方继续加强顶层设计，围绕人才培养、产学研合作和学生实习实训、毕业生就业等方面持续深化合作。

安徽叉车集团党委书记、董事长、总经理杨安国表示学校的优势学科特色明显，人才培养质量过硬，300多名合工大毕业生在叉车集团勇挑重担、创业创新，为集团建设发展提供了强有力的人才支撑，欢迎更多合工大优秀毕业生到叉车集团创业奋斗。

调研中，陈刚为安徽叉车集团有限责任公司人力资源部部长陈军颁发了合肥工业大学兼职就业指导师聘书，并与合肥合锻智能制造股份有限公司总经理王磊共同为“合肥工业大学大学生就业实习基地”揭牌。学校还与合锻智能签署了《共建合肥工业大学大学生就业实习基地协议书》。

教育部发出“百日冲刺”行动号召以来，学校第一时间召开启动会暨就业工作推进会。

校长郑磊在会上强调，要充分认识做好毕业生就业工作的重大意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，统筹调动学校党政干部、教师等各方力量，营造全员参与促就业的良好氛围；要科学研判就业形势，持续抓好各项就业工作落实，进一步明确时间表、任务书、路线图，实行就业工作周报告制度，以“愿意作为、善于作为”的优良作风推动就业工作高质量发展。他对学校就业工作给予充分肯定，并代表学校向辛勤付出的就业一线教师表示感谢。

陈刚就具体工作提出要求，必须把握好关键时间节点，加快就业工作节奏，把牢“方向盘”，瞄准“关键点”，绘好“同心圆”，多方合力助力毕业生顺利就业，确保学校就业工作大局稳定。

为促进2023届毕业生高质量充分就业，校领导带头开展访企拓岗调研，先后走访100余家央企、国企、上市公司、创新科技公司等商谈合作、共建人才培养和就业基地，有效拓宽就业渠道。同时，学校加大精准就业对接力度，通过职业培训课程、职业能力提升训练营、就业讲座、职业发展咨询等做实做细就业指导服务，滚动式组织专场宣讲会、大型双选会、周末直通车小型双选会、学院精准对接会四级就业市场，开展全方位多层次的校园招聘活动，实现“日日有宣讲、周周有招聘、人人有岗位”。

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截至目前，学校已召开专场招聘会近千场、组团招聘近百场、学院行业精准就业对接会数十场，进校招聘企业数千家，提供就业岗位20余万个。

来源 | 党委学生工作部（处）校全媒体中心

编辑 | 潘语

责辑 | 卫婷婷

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